FOTOGALERÍA. El ranking PAR, que mide las prácticas organizacionales para generar igualdad de género en las empresas, evaluó a 141 compañías en su edición 2017. El objetivo: lograr la equidad entre hombres y mujeres en el Perú.

En 100 países alrededor del mundo, las mujeres tienen prohibido realizar ciertos trabajos solo por ser mujeres. Del lado positivo, el Perú introdujo leyes nuevas que cubren el acoso sexual en espacios públicos, señala el Banco Mundial.

La falta de una visión conjunta de los miembros de la sociedad familiar puede devenir en la desintegración de la empresa, afirmó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).