“Las cualidades de un nuevo director dependerán del momento o la situación puntual por la que está pasando la empresa y las expectativas que tienen los accionistas o el directorio en la persona que asumirá este rol”, comentó Sandra Siccia de Adecco.

Para conocer las prioridades de los profesionales responsables del área de recursos humanos, Deloitte realizó una encuesta a más de 2,500 directores de negocio y de capital humano de 94 países diferentes.