NOTICIAS DE Augusto Eguiguren
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Gobierno cambia de opinión y ahora descarta reducir aportes a EsSalud
![Gobierno cambia de opinión y ahora descarta reducir aportes a EsSalud El ministro Alfonso Grados reiteró que no hay ninguna propuesta en el MTPE, ni en ningún sector el Ejecutivo para reducir los aportes a EsSalud. (Foto: USI)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/3/thumb/flujo/243663.jpg)
Pese a que el viceministro de Trabajo dijo que se estaba evaluando esta posibilidad, de reducir los aportes de las empresas a EsSalud a 5%, el ministro de Trabajo afirmó que “no hay ninguna propuesta” con ese objetivo.
Ministerio de Trabajo advierte que barrera burocrática recién eliminada amenaza con reaparecer
![Ministerio de Trabajo advierte que barrera burocrática recién eliminada amenaza con reaparecer](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/0/thumb/flujo/240416.jpg)
Obligación de que empresas entreguen al MTPE copia física de los contratos laborales fue eliminada a fines del 2016, por considerarse innecesaria (información figura en las planillas electrónicas). Pero el Congreso busca restituir este trámite; de conseguirlo, el MTPE lo volvería gratuito. Empresas podrían ahorrar S/ 50 millones anuales.
Gobierno evalúa reducir aporte de empresas a EsSalud de 9% a 5%
![Gobierno evalúa reducir aporte de empresas a EsSalud de 9% a 5%](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/0/thumb/flujo/240002.jpg)
Medida buscará fomentar la formalización de las empresas, señaló a Gestión.pe el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren. Implementación del seguro de desempleo sería postergada.
Sunafil tendrá una intendencia en Cusco para combatir contra la informalidad laboral
![Sunafil tendrá una intendencia en Cusco para combatir contra la informalidad laboral](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/7/thumb/flujo/227704.jpg)
Entre las razones consideradas para crear esta nueva intendencia regional, figura el crecimiento económico dinámico del Cusco, en comparación con Apurímac y Ayacucho, lo cual conlleva a un mayor impulso en la inspección laboral.