NOTICIAS DE Aida Marín
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¿Qué factores retrasan el conseguir un trabajo?
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se detallan siete factores que retrasan el conseguir un empleo. Vea las ediciones anteriores del programa.
¿Cómo reinsertarse rápidamente al mundo laboral?
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica las variables que intervienen en el proceso de inserción al trabajo. Vea las ediciones anteriores del programa.
¿Cuál es la clave del éxito profesional?
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica que es un error común enfocarse en la formación académica o desarrollo técnico para generar valor. Vea las ediciones anteriores del programa.
Las preguntas atípicas en una entrevista de trabajo
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica cómo reaccionar ante preguntas atípicas en una entrevista de trabajo. Vea las ediciones anteriores del programa.
¿A qué tipo de entrevistas te podrías enfrentar?
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica los tipos de entrevistas laborales a las que un postulante podría enfrentar. Vea las ediciones anteriores del programa.
¿Cómo re-colocarse en el mercado laboral?
Gestión TV. En la edición 50 de “20 en empleabilidad”, Aída Marín, gerente de outplacement de LHH-DBM Perú, aconseja cuál es la mejor manera de conseguir un nuevo trabajo sin cometer errores. Más ediciones aquí.
¿Cómo afrontar una desvinculación laboral?
Gestión TV. En la edición 48 del programa “20 en empleabilidad”, Aída Marín, gerente de outplacement de LHH-DBM Perú, aconseja sobre la forma de afrontar una desvinculación laboral. Mira las ediciones anteriores aquí.
¿Sabes cómo presentarte profesionalmente?
Gestión TV. En la decimoquinta edición de 20 en empleabilidad, Aída Marín, gerente de Outplacement de LHH-DBM Perú, habla acerca de cómo debemos ‘vender’ nuestra imagen profesional en una entrevista o reunión de trabajo. Vea aquí las ediciones anteriores.
El candidato a un puesto de trabajo también debe formular preguntas en la entrevista laboral
La consultora de LHH DBM Perú, Aída Marín, sugiere que -en una entrevista de trabajo- el postulante debe establecer una relación entre las necesidades de la compañía y aquello que está en la capacidad de aportar para satisfacerlas. La investigación previa es un elemento clave.
Las ocho cualidades básicas de un gerente de Recursos Humanos
Cultura organizacional y liderazgo son algunas de las características que deben tener estos profesionales. Aida Marín, gerente de Outplacement de DBM Perú, nos habla de ello.
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| DOW JONES | 35756.88 | +0.04 |
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Diferido 20 min. Fuente: 