¿La regulación laboral en el Perú protege al trabajador?
Según el Foro Económico Mundial, Perú se encuentra en el puesto 133 de 140 países en cuanto a flexibilidad para la contratación y despido, y en el puesto 112 de 140 con respecto a cuántas imposiciones genera el Estado sobre el empleador.
José Ignacio Beteta, director gerente de Contribuyentes por Respeto, indicó que el 65% de empresarios los costos de despido son una de las principales causas del alto índice de informalidad en el país.
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