Conozca cómo se efectuarán los aportes de los trabajadores independientes
Todos los trabajadores independientes nacidos a partir del 1 de agosto de 1973, cuya remuneración sea mayor a S/. 750, tendrán que aportar a los sistemas de pensiones público o privado.
Por: Redacción Gestion.pe
Los trabajadores que ingresan por primera vez a un sistema previsional tienen dos opciones: la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) Habitat o la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Pero esta obligación también alcanzará a aquellos trabajadores que alguna vez fueron dependientes y se afiliaron a una AFP o a la ONP, y luego, por diferentes motivos, se convirtieron en independientes y dejaron de cotizar a los sistemas de pensiones.
En ese grupo hay quienes ahora son independientes, o trabajadores informales o gente que salió del país, y que, por tanto, dejaron de aportar.
Por cada S/. 1,000 de ingreso mensual de los independientes que se afilien a AFP Habitat, se les descontará un total de S/. 40.80 (incluye tasa de aporte, prima de seguro y pago de comisión). Pero si eligieron la ONP, el descuento será de S/. 50 (solo aporte).
En el primer caso, el afiliado podrá acceder a una pensión de jubilación de acuerdo al fondo que logre acumular, a una pensión de sobrevivencia para su familia o una pensión de invalidez, y a un monto por gastos de sepelio.
En la ONP, en cambio, se beneficia con una pensión de jubilación mínima de S/. 415 y máxima de S/. 857, y con una pensión de sobrevivencia. Además, requiere 20 años de aporte, como mínimo.
Retención
De ser contratados por una empresa privada o entidad estatal, estas actuarán como agentes de retención del trabajador independiente, es decir, que descontarán el aporte (también el costo del seguro y la comisión en el caso de estar en el Sistema Privado de Pensiones-SPP). Pero cuando se preste un servicio a una persona, será el propio independiente quien deberá calcular los ingresos que percibió en el mes.
Tanto las empresas como los independientes, según sea el caso, deberán trasladar los aportes a la ONP o a la AFP en los primeros cinco días del mes siguiente de haberlos retenido.
Aporte de afiliado al SPP que realiza trabajos free lance
a) Afiliado antiguo del SPP – descuentos por remuneración
Si el trabajador recibe por planilla una remuneración de S/. 1,000 y por sus servicios independientes otros S/. 1,000. Desde el 1 de agosto aportará por el total de sus ingresos (S/. 2,000). Sin embargo, el pago de los aportes al SPP se diferencian descontando el aporte obligatorio, la prima de seguro y la comisión dependiendo de la AFP a la que este afiliado descontados en planilla y los que se realizan como independiente.
En el caso de los descuentos de planillas, se aplicarán las tasas de Aporte (10%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP. En tanto, los descuentos por el trabajo independiente serán: Aporte (2.5%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP, hasta el 31 de julio del 2015.
b) Afiliado antiguo del SPP–descuento esquema mixto
Si el trabajador optó por el sistema de descuento mixto y recibe por planilla una remuneración de S/. 1,000 y por sus servicios independientes otros S/. 1,000. Desde el 1 de agosto aportará por el total de sus ingresos (S/. 2,000).
Sin embargo, el pago de los aportes al SPP se diferencian descontando el aporte obligatorio, la prima de seguro y la comisión dependiendo de la AFP a la que esté afiliado descontados en planilla y los que se realizan como independiente.
En el caso de los descuentos de planillas, se aplicarán las tasas de Aporte (10%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP. En tanto, los descuentos por el trabajo independiente serán: Aporte (2.5%); Prima de Seguros (1.23%) y la comisión asignada por cada AFP, hasta el 31 de julio del 2015.