Zuckerberg y otros directivos de Facebook demandados por su plan salarial

Según el demandante, el promedio de pagos de US$ 461,000 a directores no empleados era demasiado elevado, siendo un 43% superior a las que se perciben en compañías similares como Amazon.com y Walt Disney

Por: Redacción Gestion.pe

(Reuters).- Mark Zuckerberg y otros miembros de la junta directiva de Facebook fueron demandados por un accionista que afirma que la política que les permitiría ganar anualmente a cada uno más de US$ 150 millones en acciones es irracionalmente generosa.

En una demanda presentada el viernes en la noche ante un tribunal de Delaware, Ernesto Espinoza dijo que la directiva es “esencialmente libre para garantizarse la cantidad de compensación que elija” en virtud del plan de incentivos accionario del 2012 de la red social, que también cubre a empleados, altos cargos y asesores.

El demandante agregó que el plan coloca el límite anual de primas en 25 millones de acciones y primas individuales de 2.5 millones, y en teoría eso permite a la junta conceder anualmente a los directivos US$ 156 millones en acciones a cada uno, según el precio de cierre de la acción el viernes de 62.50 dólares.

Espinoza dijo que el promedio de pagos de US$ 461,000 a directores no empleados era demasiado elevado, siendo un 43% superior a las que se perciben en compañías similares como Amazon.com y Walt Disney que en promedio generan dos veces más ingresos y tres veces más utilidades.

La portavoz de Facebook Genevieve Grdina dijo en un correo electrónico: “La demanda no tiene base y nos defenderemos de forma contundente”.

Zuckerberg ganó US$ 653,165 el año pasado, según documentos regulatorios, y Forbes dijo que su patrimonio neto era de 27,000 millones de dólares.