Diez puestos de trabajo que no existían hace una década

Desarrollados de aplicaciones. El iPhone llegó en 2007 y el Android poco después. Hoy casi la mitad de la población mundial en edad adulta tiene un teléfono inteligente. Para julio de 2015, Google Play y la App Store tenían 1.6 millones y 1.5 millones de aplicaciones, respectivamente. Hay más de 8.7 millones de desarrolladores de aplicaciones en todo el mundo

Community manager (administrador de redes sociales). En 2006 no había necesidad de contar con concommunity managers puesto que la mayoría de las redes sociales, o estaban en pañales o no habían sido creadas. Hoy Facebook tiene más de 1,500 millones de usuarios en todo el mundo y, junto con otras plataformas como Twitter e Instagram, se ha convertido en una herramienta de marketing indispensable y explotada por las marcas para atraer consumidores.

Conductor de Uber. Uber fue fundada en 2009 y ha crecido hasta convertirse en una valiosa empresa. Solo en 2015, Uber duplicó el número de conductores activos registrados en su plataforma en Estados Unidos y, conforme pasan los días, la compañía anuncia nuevos servicios en diversas ciudades de todo el mundo. Sin embargo, parece que en un futuro no muy lejano, esta “profesión” puede convertirse en cosa del pasado con la llegada de los autos de conducción autónoma.

Expertos en autos de conducción autónoma. La llegada de estos vehículos también podría estar asociada a la generación de nuevos puestos de trabajo. Por ejemplo, estos autos no serán capaces de repararse a sí mismos, por lo que los ingenieros, los mecánicos y los desarrolladores de software especializados en este tipo de vehículos serán cada vez más demandados. (Foto: Google)

Especialista en cloud computing. Si hace una década alguien hubiera dicho que trabajaba en la nube, es posible que la gente no tuviera idea de lo que esa persona estaba hablando. El término, aparentemente, lo usó por primera vez en 2006 Eric Schmidt. Actualmente, la ingeniería y la estrategia de nube se han convertido en ocupaciones muy rentables.

Analista de bigdata. Con volúmenes de datos que crecen a un ritmo de 40% al año, no es de extrañar que las personas que pueden analizar y procesar toda esta información están en alta demanda.

Gerente de sostenibilidad. La sostenibilidad se está convirtiendo en un aspecto cada vez más importante para las organizaciones. Incluso las empresas que no están trabajando en sectores “verdes” están contratando personal para ayudarles a utilizar sus recursos de manera más eficaz y tomar decisiones favorables al medio ambiente.

Youtubers. Gracias a YouTube y otras plataformas de vídeo surgieron personas conocidas como youtubers, siendo algunos de ellos exitosas estrellas que atraen a millones de personas.

Operador de drones. El mercado mundial de drones ha crecido rápidamente y, con él, la creación de oportunidades de trabajo para los operadores de este tipo de dispositivos.

Expertos en millenials. En 2006, la mayor parte de la generación del milenio, o millenial, todavía estaba en la escuela. Sin embargo, hoy son una parte importante de la fuerza de trabajo. Junto a ellos han surgido expertos en esta generación, que se dedican a ayudar a las empresas a comprender los valores y expectativas de sus empleados más jóvenes y cómo interactuar con ellos.