¿Las horas extras, pagadas o no, deberían ser consideradas como un trabajo forzoso?
El Ejecutivo modificó el Código Penal y definión como delito de trabajo forzoso al que somete u obliga a otra persona (trabajador) a través de cualquier medio o contra su voluntad, a realizar un trabajo o servicio, incluso retribuido, con prisión de hasta 20 años.
(Foto: Reuters).
Por: Redacción Gestion.pe
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