Todo lo que debe saber para contratar a un trabajador adolescente
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Por: Redacción Gestion.pe
Gestión TV. En la edición de hoy del programa Trabajo en Acción, Ana Cecilia Torres, Asesora de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del Ministerio de Trabajo, detalla todo lo que se debe saber para contratar a un trabajador adolescente.
“En primer lugar, hay que observar la edad mínima, ya que para autorizar el trabajo subordinado de un adolescente, este debe tener por lo menos 14 años. Sin embargo, este mínimo legal varia de acuerdo a las actividades a las que se dedique el menos”, dijo.
El programa Trabajo en Acción forma parte de la parrilla de Gestión TV y está a cargo del Ministerio de Trabajo. Vea las ediciones anteriores aquí.
Si desea mayor información, comuníquese a 0800-16872, la línea gratuita del MTPE, o visite la página del Ministerio de Trabajo.