Los casos de discriminación en las ofertas de empleo
Gestión TV. La edición de hoy del programa Trabajo en Acción explica que se considera discriminación al trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, estado civil, edad, entre otros, sin que el perfil del puesto requiera esa discriminación.
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Por: Redacción Gestion.pe
Ana Cecilia Torres, asesora de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del Ministerio de Trabajo, explica que pueden darse casos de discriminación directa e indirecta.
¿Las normas son aplicables también a las agencias de empleo? ¿En qué casos cabe la justificación para el trato diferenciado en la oferta de trabajo?
Estas y otras interrogantes serán resueltas en el programa Trabajo en Acción, que forma parte de la parrilla de Gestión TV.
Si desea mayor información, comuníquese a 0800-16872, la línea gratuita del MTPE, o visite la pagina del Ministerio de Trabajo.