IBM pagó remuneración de US$ 32.7 millones a su presidenta en el 2016
El paquete de remuneración de Rometty incluyó una bonificación en efectivo de US$ 4.95 millones y US$ 1.5 millones de opciones sobre acciones valuadas en US$ 12.1 millones, de acuerdo con una declaración.
Por: Redacción Gestion.pe
(Bloomberg) Una bonificación récord y un paquete especial de opciones sobre acciones elevó la remuneración de la presidenta ejecutiva de IBM, Ginni Rometty, para el 2016 en 65%, a US$ 32.7 millones, la paga más alta que ha recibido la ejecutiva desde que asumió las riendas de la compañía en el 2012.
El paquete de remuneración de Rometty incluyó una bonificación en efectivo de US$ 4.95 millones y US$ 1.5 millones de opciones sobre acciones valuadas en US$ 12.1 millones, de acuerdo con una declaración.
La junta directiva le otorgó las opciones a principios del 2016 después que las acciones de la compañía terminaron a la baja durante tres años fiscales consecutivos, perdiendo alrededor de 28% durante ese tiempo frente a una ganancia de 43% para el índice S&P 500.
Rometty, de 59 años, se encuentra en el quinto año de una reestructuración de International Business Machines Corp., esforzándose en convertir a la empresa en un proveedor de software y servicios en la nube, y ofrecer nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
Aunque los ingresos de IBM han caído durante 19 trimestres consecutivos, sus acciones subieron alrededor de 21% en el 2016, en parte impulsadas por la creencia de los inversionistas de que la compañía está cerca de tocar fondo y el rendimiento mejorará en el futuro, dijo Sanford Bernstein & Co. en un análisis el 6 de febrero.
La bonificación de la presidenta ejecutiva estaba vinculada a los objetivos de ingresos netos operativos, flujo de efectivo operativo e ingresos de los “imperativos estratégicos” de la empresa, según una presentación.
Los precios de las opciones sobre acciones deberán ubicarse entre 5% y 25% por encima del precio de cierre de US$ 122.59 en la fecha de la concesión, garantizando que recibirá un pago sólo si los accionistas ven ganancias primero.
También recibió US$ 1.6 millones en salario y US$ 12.8 millones en acciones, repartidas entre títulos vinculados a los objetivos y otros a otorgarse al cabo de varios años, siempre y cuando ella permanece en el trabajo.
Su paquete de remuneración en el 2015 fue de US$ 19.8 millones.