Si un trabajador no toma sus vacaciones deberá recibir tres sueldos en un mes

Gestión TV. La edición de hoy del programa Trabajo en Acción explica que para no generarse ese efecto el trabajador debe tomar su mes de vacaciones hasta un año después de completar el año laborado.

Por: Redacción Gestion.pe

El programa, a cargo del Ministerio de Trabajo, es presentado por Ana Cecilia Torres, Asesora de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral.

Explica que de no tomarse las vacaciones se origina un beneficio denominado la triple vacacional en favor del trabajador, el cual consiste en el pago de tres remuneraciones:

Una remuneración ordinaria por el trabajo realizado en el mes que debió gozar de vacaciones, una segunda adicional por el descanso vacacional remunerado que no se gozó y una tercera remuneración como indemnización por no gozar de vacaciones.

¿Cuándo se debe realizar este pago adicional? ¿Debe ser por un mes o también por algunos días no tomados de vacaciones? ¿Qué sucede si el trabajador cambia de empleo?

Estas y otras interrogantes serán resueltas en el programa Trabajo en Acción, que forma parte de la parrilla de Gestión TV.

Si desea mayor información, comuníquese a 0800-16872, la línea gratuita del MTPE, o visite la pagina del Ministerio de Trabajo.