OMS: Influenza causaría hasta el 12% de ausentismo laboral

La vacunación reduce en un 44% las visitas al médico y hasta en un 78 % el ausentismo laboral. El presentismo o pérdida de productividad en el trabajo por problemas de salud, reduce en un 50% el desempeño de los trabajadores.

Por: Redacción Gestion.pe

Según estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) el virus de la influenza es una de las principales causas de ausentismo laboral y provoca entre el 10% y el 12% de las bajas por enfermedad.

En promedio, los trabajadores faltan al trabajo cinco días al año como consecuencia de esta enfermedad.

“La vacunación de los trabajadores contra el virus de la influenza es la medida más efectiva desde el punto de vista económico como social.

Durante la época (realmente es cualquier época del año sobre todo durante los meses de invierno) de frío se registra una gran cantidad de ausencia laboral y tardanzas en el trabajo, además de bajo rendimiento a causa de los síntomas que produce la enfermedad, generando importantes perjuicios a las empresas”, señaló Verónica Petrozzi, directora médica de Sanofi Pasteur.

Es importante señalar que una persona con influenza puede estornudar y contagiar a un equipo de trabajo fácilmente. La Influenza genera grandes pérdidas en el ámbito de la salud, en el bolsillo del paciente y también en la economía de las empresas que deben costear días no trabajados por los enfermos.

Además del ausentismo laboral, otro efecto importante ocasionado por el virus de la influenza es el presentismo, considerado como la pérdida de productividad que ocurre cuando los empleados acuden a trabajar después de padecer una enfermedad u otra condición médica, ya que reduce en un 50% el óptimo desempeño de los trabajadores y afecta el rendimiento general de una organización.

Cabe destacar que la vacunación ayuda a reducir hasta en un 40% los días de permiso, 44% las visitas al médico y hasta en un 78% el ausentismo y presentismo laboral, así como la correspondiente pérdida en la productividad.