Las nuevas habilidades que se buscan en el sector financiero

Las últimas herramientas y las soluciones TI están renovando los puestos de la banca, que se encuentra en plena digitalización. Se demandan perfiles creativos y flexibles que sepan adaptarse a los cambios.

Por: Redacción Gestion.pe

La renovación de las habilidades no es ajena a ningún sector y así lo está viviendo la actividad financiera. En concreto, las últimas herramientas y soluciones TI están incluyendo nuevas funciones en las entidades bancarias, sobre todo en las áreas vinculadas a la tecnología, reglamentación y riesgos.

Asimismo, en un campo tan regulado como éste, también se están empezando a demandar profesionales creativos y flexibles que sepan adaptarse a las diferentes normativas.

“La banca y el sector financiero cada vez invierten más en la implantación de servicios digitales y automatización”, comentó Henar Aranda, responsable de las divisiones de banca, seguros y legal de Hays.

Así, al mismo tiempo que se está produciendo la pérdida de empleos en ciertas áreas como los vinculados al backoffice, también se están generando nuevas actividades que buscan candidatos altamente cualificados, “que sea gente con ganas de liderar cambios, orientada a resultados, con alta capacidad de trabajo y, por supuesto, con dominio de idiomas”, indicó Aranda.

En concreto, según Aranda las exigencias para cada puesto son:

Directores y gestores de empresas
Uno de los proyectos más apreciados para las entidades es el que tiene que ver con las pymes. La misión principal de estos profesionales es desarrollar la actividad de los negocios de su zona de influencia. La experiencia mínima suele ser de tres años en oficina bancaria, con formación académica a nivel financiero, analítico, dotes de comunicación y relación y alta disposición hacia la venta y orientación a resultados.

Analistas y asociados de M&A
Los perfiles que más se demandan son los analistas con experiencia en valoraciones, realizando modelos, proyecciones y presentaciones. Por eso es imprescindible que tengan una alta capacidad de interlocución con los clientes, alto nivel de análisis y, por supuesto, también de inglés.

Directores y gestores de deuda
Se demandan profesionales con amplios conocimientos en evaluación global del riesgo, análisis de balances de empresas y también con un nivel alto de inglés.

Directores y analistas de riesgos
El estudio de riesgo bancario sigue siendo fundamental en todas las oficinas. Por ello, cada vez se buscan más expertos con alta capacidad analítica y creación de nuevos modelos. Se demandan especialistas en las tres variantes de riesgo: operacional, crédito y liquidez.

Modelización financiera
Sus principales funciones son la elaboración de estructuras de financiación , trato con el cliente, valoración de compañías, realización de presentaciones a clientes y apoyo en la gestión de procesos internacionales.

Profesionales de IT
Se requieren gerentes, jefes de proyecto, y analistas que hayan trabajado en el sector bancario, con capacidad para interactuar entre el negocio y el departamento de informática.

Responsables del área digital y gestión de proyectos
Se buscan profesionales que se hagan cargo de la gestión de proyectos nacionales e internacionales en el ámbito digital y con experiencia en el sector. El perfil innovador y creativo es el más valorado.

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