Las mujeres con sobrepeso enfrentan discriminación laboral en China, pero no los hombres

Harvard Business Review. En China, los espacios laborales urbanos discriminan contra las personas cuyo peso cae afuera de la norma esperada, con la excepción de los hombres con sobrepeso, dice un equipo encabezado por Jay Pan, de la Universidad de Sichuan, en China.

Por: Redacción Gestion.pe

Para las mujeres, tener sobrepeso reduce la probabilidad de estar empleada en 15.2%, en promedio en China, pero no existe tal penalización para los hombres obesos.

Pesar de menos es una historia diferente: reduce la probabilidad de tener empleo en 22.9% para las mujeres y 34.3% para los hombres.

La obesidad también afecta las perspectivas laborales de la gente, y para las mujeres el castigo es tres veces mayor que el de los hombres.

(Fuente: Revista Económica de China)