El sector minero requerirá 150 mil trabajadores en cinco años
Según información de Cetemin, los técnicos representan el 10% de la mano de obra que demandará la industria minera, que actualmente emplea a 210 mil personas.
Por: Redacción Gestion.pe
Lima (Andina).- El sector minero demandará un total de 150 mil trabajadores en los siguientes cinco años, de concretarse los más de US$ 52,000 millones en inversiones previstas en este segmento económico, señaló hoy el Centro Tecnológico Minero (Cetemin)
El director general del Cetemin, Isaac Ríos, indicó que el 10% del total de trabajadores que requerirá la industria minera serán técnicos, es decir unos 15 mil, que equivalen a 30 mil anuales.
En ese sentido, informó que iniciarán el próximo año la construcción de su primer local propio en Lima, en el distrito de Chosica, con el fin de tratar de cubrir la demanda.
Sostuvo que actualmente la minería da empleo a unos 210,000 trabajadores, entre ingenieros, técnicos y operarios, cuando hace nueve años la cifra llegaba a 70,000, significando un incremento promedio de 16,000 nuevos trabajadores mineros por año.
Explicó que el incremento de personal para la minería está en línea con el aumento de la inversión en minería, que ha pasado de menos de US$ 3,500 millones anuales a más de US$ 7,000 millones en los últimos dos años.
Del mismo modo, está en línea con la exportación minera que ha pasado de US$ 14,000 millones anuales a más de US$ 25,000 millones en los últimos dos años.
Sin embargo, indicó que pese a la necesidad de mayor personal, existe en el país una carencia de personal técnico altamente capacitado, sobre todo en operaciones de maquinaria pesada.
“Los principales problemas que afronta la formación de los futuros profesionales son la falta de infraestructura, carencia de investigación y convenios internacionales, escaso presupuesto y apoyo financiero para la elaboración de tesis, así como poca experiencia práctica de los docentes, entre otros”, comentó Ríos.
Añadió que se debe formar especialistas en operación de maquinarias, construcciones, instalaciones de redes eléctricas y automatización, explotación de minas, procesamiento de minerales, entre otros.
“El mercado laboral actual exige a los jóvenes ya no cursar estudios de cinco años en las universidades, sino convertirse en técnicos competitivos capaces de insertarse a la actividad minera”, dijo.
Resaltó que el promedio salarial de un técnico minero en el mercado local es de S/.3,000. Sin embargo dependiendo de la empresa minera, este sueldo básico podría oscilar entre los S/.5,000 y S/.7,000 soles sin contar las utilidades y bonificaciones.