El Gobierno redujo a un año el plazo para resolver conflictos laborales
La ministra de Trabajo señaló que aunque se trata de un avance significativo, lo óptimo sería que el periodo máximo de tiempo para la solución de esos problemas fuese de solo seis meses.
Por: Redacción Gestion.pe
El plazo para resolver los conflictos laborales se ha reducido a un año o año y medio con la implementación de la ley procesal laboral en algunas regiones del país, señaló la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos.
La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indicó que antes estos procesos podían demorar dos, tres o cuatro años, pero en las regiones donde ya está implementada la ley procesal laboral se ha reducido el plazo sustancialmente.
“Tal vez no se ha reducido a seis meses, que era la expectativa que teníamos y que sería lo óptimo, pero se ha reducido a un año o año y medio, lo cual es un avance significativo”, manifestó a Radio Nacional.
Refirió que estos resultados han sido observados en algunas encuestas y estadísticas publicadas.
De otro lado, la ministra sostuvo que se busca fortalecer el tema de las conciliaciones para lograr negociaciones eficaces y evitar las huelgas.
“Se trata de impulsar el diálogo social para obtener resultados positivos y, en ese sentido, existe mucha expectativa por la nueva Ley del Trabajo”, anotó.